Ga met collega's in gesprek over burgerinitiatieven

Vijf redenen voor een goed gesprek

Vijf redenen om eens met collega’s om tafel te gaan zitten en een goed gesprek te voeren over burgerinitiatieven! Lees meer

Pleidooi voor ambachtelijkheid

Interview met Klaas Mulder, Hogeschool Utrecht

In een interviewreeks bevraagt Platform31 experts over hun visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Klaas Mulder, docent aan de Hogeschool Utrecht, vertelt over het stimuleren van werkgelegenheid en de opkomst van de 'schorteneconomie'. Lees meer

Burgerverantwoordelijkheid: vijf vraagstukken

Sinds 2015 zijn burgers wettelijk primair verantwoordelijk voor respectievelijk zelfredzaamheid; opvoeden en opgroeien; maatschappelijke participatie en meedoen op de arbeidsmarkt. De uitvoering van het beleid is bij de gemeenten gelegd. Drie jaar na de invoering van de nieuwe wetgeving voerden Mirjan Oude Vrielink en Lydia Sterrenberg een meta-analyse uit. De auteurs stuitten op vijf vraagstukken bij het stimuleren van de verschillende vormen van burgerkracht. Lees meer

De stedenband als brug tussen Randland en Randstad

De Dag van Stad en Regio staat dit jaar in het teken van de verbinding tussen stad en platteland. Niet alleen is meer samenwerking nodig tussen steden en hun ommeland, maar ook tussen Randstadgemeenten en gemeenten aan de randen van Nederland, het Randland. Platform31 verzamelde de ervaringen met en opbrengsten van de stedenband tussen Amsterdam, Delfzijl, Heerlen en Sluis, en verkende de kansen van deze samenwerkingsvorm voor andere gemeenten. Lees meer

Nieuw perspectief op werk door verborgen matches

Interview met Johan Stuiver, Deloitte Consulting

Kunnen verborgen matches (lokale) overheden helpen bij het matchen van werkzoekenden aan werkgevers? Recent onderzoek van Deloitte laat zien dat ‘verborgen matches’ nieuw perspectief kunnen bieden voor 130.000 werkzoekenden. Wat zijn verborgen matches precies, hoe vind je ze en op welke manier bieden zij kansen voor (lokale) overheden? Platform31 vroeg het aan Johan Stuiver van Deloitte Consulting. Lees meer

De participatiesamenleving zet zich voort met 'right to bid'

Gemeenten, verenigingen en inwoners leren experimenteren met, het van oorsprong Engelse, buurtrecht community right to bid. Een aantal gemeenten gaat experimenteren met een recht op overname. Er blijkt animo voor te zijn in Nederland, al was het maar om de obstakels gezamenlijk te kunnen tackelen. Lees meer

“De veelkoppige raad bedienen kan best lastig zijn”

Interview met Piet Buijtels, voormalig gemeentesecretaris van Maastricht

Begin februari nam Piet Buijtels afscheid van gemeenteland. De recent gepensioneerde ambtenaar werkte 36 jaar lang door het hele land bij diverse gemeenten in verschillende functies. Bij zijn vertrek kijkt hij terug op de successen en vooruit naar de opgaven die hij ziet voor stad en regio. Lees meer

Met Talentvakken meer plezier in het basisonderwijs

Interview met Ruud Barnhoorn, directielid van de Mgr. Huibersschool en De Talenten

Platform31 sprak met Ruud Barnhoorn, directielid van de Mgr. Huibersschool en De Talenten, over onderwijsvernieuwing op de basisschool en welke rol zij nemen als eerste voorbereiding op de arbeidsmarkt. Lees meer

Zelfvertrouwen en eigenwaarde door ervaringsdeskundigen

Interview met Alan Bredenhorst, 125Procent

Platform31 sprak met Alan Bredenhorst, die met 125Procent jongeren op een creatieve wijze in hun kracht weet te zetten. Lees meer

BAM: duurzame impact maken als businesscase

Interview met Tom Blankendaal, senior sustainability manager bij BAM

Steeds meer bedrijven willen naast economisch rendement ook maatschappelijk impact maken. Ook Koninklijke BAM Groep nv kijkt sinds enkele jaren bewust naar haar rol in de maatschappij. Tom Blankendaal, senior sustainability manager, vertelt over hoe BAM het bedrijfsleven met lokale netwerken verbindt, wil bijdragen aan sociaal vitale wijken en waarom het bedrijf eigenlijk deze rol wil oppakken. Lees meer

"Wijkgericht werken start met het goede gesprek"

Interview met Han van Dam en Hetta Schultz, gemeente Rotterdam

Wijkgericht werken is voor veel gemeenten de nieuwe realiteit. Maar hoe organiseer je dit in de gemeentelijke organisatie? Hoe ga je om met verkokerde budgetten, afdelingen die een andere taal lijken te spreken, je verantwoording én hoe ga je om met bewoners? In vier werkplaatssessies gaan we met wijkambtenaren aan de slag met deze spanningen. Han van Dam, en Hetta Schultz werken voor de gemeente Rotterdam en delen hun ervaringen over samenwerken binnen de gemeente, met maatschappelijke partners en wijkbewoners. Lees meer