“Werk aan een participatieve democratie en zorg ervoor dat je aansluit bij wensen in de wijk”

Een kleine greep uit de lessen van de Community of Practice ‘Democratische besluitvorming aardgasvrije wijken’.

Vooruitlopend op een breder overzicht publiceren we in dit artikel alvast een kleine greep uit de lessen van de Community of Practice ‘Democratische besluitvorming aardgasvrije wijken’. Lees meer

Woningcorporaties en gemeenten werken steeds vaker samen om huurachterstanden te voorkomen

In de aanloop naar de scheiding tussen sociale huurwoningen en de duurdere, geliberaliseerde of nog te liberaliseren woningen bezonnen corporaties zich op hun beleid. Platform31 verkende de beleidskeuzes die corporaties hierbij maakten. Lees meer

Actie-agenda vakantieparken biedt inzicht in gemeentelijke opgave

Folder Meer grip op vakantieparken

De informatie die tijdens een leertraject over de aanpak van vakantieparken is opgehaald, verschijnt binnenkort in een praktische handreiking die gemeenten kunnen gebruiken bij het vormgeven van hun beleid ten behoeve van vitale vakantieparken. De folder Meer grip op vakantieparken is een voorproefje op de handreiking. Lees meer

Woonconcept: ‘‘Renoveren naar energieneutraal wordt een corebusiness’’

Interview met Marien Schouls, technisch programmamanager bij Woonconcept

Woningcorporaties moeten aan de slag met het verduurzamen van hun woningen, maar hoe doen ze dat? Platform31 brengt deze immense opgave in beeld in een serie gesprekken met kartrekkers van verschillende corporaties. In het eerste interview komt Marien Schouls, technisch programmamanager bij Woonconcept, aan het woord. Lees meer

De waarde van vertrouwen

Interview met Petra Schaftenaar, zorginnovator

Gemeenten en corporaties zoeken naar werkwijzen om mensen met een ernstige psychiatrische aandoening een sociale basis te geven en om tijdig actie te kunnen ondernemen wanneer het mis gaat. Met de komst van relationele zorg komt ook vanuit de GGZ antwoord op dit vraagstuk. Lees meer

Niet-DAEB: doen of niet doen?

In de aanloop naar de scheiding tussen hun sociale huurwoningen en de duurdere, geliberaliseerde of nog te liberaliseren woningen bezonnen corporaties zich op hun beleid. Platform31 verkende de beleidskeuzes die corporaties hierbij maakten. Lees meer

Met Philips naar een duurzame baan

Interview met Frank Visser, Philips

In een interviewreeks bevraagt Platform31 experts over hun visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Frank Visser vertelt over het werkgelegenheidsplan van Philips. In dit programma krijgen werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt een werkervaringsplaats of een leerwerktraject aangeboden. Lees meer

De wijk als gedeelde verantwoordelijkheid

Column: Karakus in de wijk

Hamit Karakus

Wie is verantwoordelijk voor de leefbaarheid in de kwetsbare wijken? Die vraag ligt sinds kort weer op eenieders bordje. Want als er één conclusie kan worden getrokken uit het onlangs verschenen onderzoek Veerkracht in het corporatiebezit, dan is het wel dat we weer massaal in actie moeten komen om het ontstaan van nieuwe probleemwijken een halt toe te roepen. Lees meer

Van Wijken Weten

Column Ronald Paping, wethouder wonen Arnhem

Ronald Paping

"Volgens mij moeten we zorgen voor meer gemengde en krachtigere wijken. Daarvoor is het nodig dat de corporatiesector voor bredere groepen toegankelijk is; een universeel stelsel van volkshuisvesting in plaats van een residuele." Lees meer

Prestatieafspraken? Een goede woonvisie is het halve werk!

De herziene Woningwet (2015) veranderde veel binnen de volkshuisvesting. Gemeenten, woningcorporaties en hun huurdersorganisaties moesten prestatieafspraken maken mits de gemeente een woonvisie of ander beleidsdocument had. Platform31 onderzocht in opdracht van het ministerie van BZK en het G40-stedennetwerk de effecten van de Woningwet op lokale samenwerking. Lees meer

Wetenschappelijke inzichten voor innovatieve aanpakken in het sociaal domein

Eind oktober gingen 25 leden van het Nederlandse Mobility Mentoring® netwerk naar Boston. Een week lang leerden zij van elkaar en van de ervaringen van de social work organisatie EMPath (dé organisatie achter Mobility Mentoring®). Lees meer