Asielzoekers aan het werk in Amsterdam

Mensen in de asielprocedure mogen na zes maanden werken, maar vinden vaak moelijk hun weg naar de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd hebben werkgevers te maken met personeelstekorten en ingewikkelde regelgeving. De gemeente Amsterdam startte daarom samen met het COA, UWV en Werkcentrum Groot-Amsterdam de pilot Asielzoekers aan het werk.

De evaluatie laat zien dat de pilot veel deelnemers heeft bereikt en resultaat oplevert. In totaal meldden 1.017 mensen zich bij de Werkdesk. Van hen startten 332 deelnemers met betaald werk en zetten 312 deelnemers een concrete stap richting werk, zoals sollicitatiegesprekken. Daarmee werd de doelstelling van de pilot behaald. Werk blijkt niet alleen bij te dragen aan inkomen, maar ook aan welzijn, taalontwikkeling, participatie en toekomstperspectief. Daarnaast zijn werkgevers overwegend positief over de motivatie en inzet van de deelnemers.

Werkzame elementen en verbeterpunten

Een belangrijke conclusie is dat persoonlijke begeleiding het verschil maakt. Vaste contactpersonen, een laagdrempelige werkdesk op opvanglocaties en intensieve samenwerking tussen betrokken organisaties zorgen voor vertrouwen, betere matching en snelle ondersteuning bij vragen en problemen. Ook een actieve en persoonlijke werkgeversbenadering blijkt essentieel voor het realiseren van plaatsingen.

Tegelijkertijd zien we dat duurzame arbeidsdeelname niet vanzelfsprekend is. Procedures rond tewerkstellingsvergunningen en BSN-nummers kunnen vertraging veroorzaken, terwijl tijdelijke contracten, verhuizingen en taalbarrières en cultuurverschillen het behoud van werk soms bemoeilijken. De publicatie beschrijft welke randvoorwaarden nodig zijn om succesvolle plaatsingen beter te bestendigen.

Lessen voor beleid en uitvoering

De publicatie brengt de resultaten, ervaringen en lessen uit de pilot samen. Je leest wat de arbeidstoeleiding heeft opgeleverd, hoe deelnemers, werkgevers en betrokken organisaties de aanpak ervaren en welke factoren bijdragen aan succes. Daarmee biedt de evaluatie concrete aanknopingspunten voor gemeenten en uitvoeringsorganisaties die arbeidstoeleiding voor mensen in de asielprocedure willen opzetten of versterken.