Interviews
Nieuw perspectief op werk door verborgen matches
Kunnen verborgen matches (lokale) overheden helpen bij het matchen van werkzoekenden aan werkgevers? Recent onderzoek van Deloitte laat zien dat ‘verborgen matches’ nieuw perspectief kunnen bieden voor 130.000 werkzoekenden. Wat zijn verborgen matches precies, hoe vind je ze en op welke manier bieden zij kansen voor (lokale) overheden? Platform31 vroeg het aan Johan Stuiver van Deloitte Consulting. Lees meer
Met Philips naar een duurzame baan
In een interviewreeks bevraagt Platform31 experts over hun visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Frank Visser vertelt over het werkgelegenheidsplan van Philips. In dit programma krijgen werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt een werkervaringsplaats of een leerwerktraject aangeboden. Lees meer
Krapte op de arbeidsmarkt? Investeer duurzaam in nieuw én huidig personeel!
In een interviewreeks bevraagt Platform31 experts over hun visie op de toekomst van de arbeidsmarkt. Ruud Gerards, projectleider en onderzoeker bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht, vertelt over de sector metalektro. Lees meer
Robotisering en automatisering bedreigen laag- én hoger opgeleiden
Het thema robotisering en automatisering is actueel. Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag wilden dit specifiek weten voor vier economisch belangrijke sectoren. Een interview met onderzoekers Ruud Dorenbos en Lydia Sterrenberg. Lees meer
Robotisering en automatisering: de metaalsector in Rotterdam
Een interview met Fredy Peltzer, beleidsadviseur industriebeleid van de FNV, over de effecten van robotisering en automatisering op de werkgelegenheid. Platform31 onderzocht de gevolgen voor werk en onderwijs in de Rotterdamse metaalsector. Lees meer