Concept Binnenstad: 6 concepten die binnensteden gaan veranderen
De Familiteit – ‘Wij familiteren stedelijk leven’
Een fysieke plek, live service en netwerk waar drukke (binnen)stadsgezinnen ondersteuning krijgen bij dagelijkse taken, zoals pakjes in ontvangst nemen, kinderen ophalen of wegbrengen, regelen van klusjesmannen, afspraken bij kappers, dokters, tandartsen et cetera. Kortom, een Personal Assistant, maar dan niet alleen voor jezelf. Door De Familiteit wordt wonen in de binnenstad voor gezinnen makkelijker en minder anoniem gemaakt.
- Lees meer (pdf)
Joint Venture – ‘Uw aandeel in de binnenstad’
Joint Venture is een for-profit binnenstadsorganisatie, waarin stakeholders ook écht aandeelhouder zijn en daardoor deelgenoot van waardegroei worden. Joint Venture ontwikkelt dienstenpakketten voor binnenstadsondernemers, – vastgoedeigenaren en de gemeente. Joint Venture doet dat goedkoper en béter dan huidige aanbieders, omdat synergie- en schaalvoordelen effectiever worden georganiseerd.
- Lees meer (pdf)
Binnenstad Maxx – ‘De binnenstad heeft weer zin’
In veel binnensteden wordt nauwelijks rekening gehouden met 50-plussers. Dat terwijl de helft van alle Nederlanders 50-plus is en zij 80% van het vermogen bezitten. De anonimiteit en hectiek van veel huidige binnensteden is voor hen echter onaantrekkelijk. Binnenstad Maxx stelt een netwerk van plekken en diensten voor die deze situatie zullen veranderen en en passant het eenzaamheidsprobleem onder ouderen helpen oplossen.
- Lees meer (pdf)
Het Verbond – ‘Hoeksteen van onderwijs en arbeidsmarkten’
Voor hoogopgeleide kenniswerkers zijn er legio plekken in binnensteden om (samen) te werken: Seats2Meet, Tribes, Spaces, et cetera. Voor de ándere helft van de miljoen ZZP’ers in Nederland – lager- en middelbaar opgeleide professionals, zoals bouwvakkers, zorgverleners, secretaresses en ambachtlieden – bestaan dat soort plekken niet. Terwijl ook zij behoefte hebben om elkaar te zien, ideeën uit te wisselen en klanten te ontvangen. Ook zij zouden wellicht stages willen aanbieden, maar kunnen dat in hun eentje niet af. Veel steden willen ambachten terugbrengen in binnensteden en de relatie tussen onderwijs en arbeidsmarkt versterken. Het Verbond knoopt deze ontwikkelingen aan elkaar in een concept voor een ‘werk-huiskamer’ in de stad met een ‘kroegbaas’ als gastheer.
- Lees meer (pdf)
Verrassend Rijk – ‘Vinden wat je niet zoekt’
Ieder mens zoekt naar veiligheid, variatie, erkenning, verbinding, groei en wil kunnen bijdragen aan een groter geheel. Onze binnensteden kunnen zich daar veel beter op richten. De sociale en fysieke ‘rijkdommen’ van binnensteden moeten beter verbonden worden aan deze basisbehoeften, zodat er een nieuwe reden ontstaat om naar de binnenstad te komen. Verrassend Rijk heeft als propositie om binnenstadsbezoekers te laten vinden wat zij niet zoeken (maar iets beters, verrassenders, mooiers). Het voorstel is om dit te doen middels ‘Trotspots’, een stadslobby en stadsambassadeurs, die je binnenstadservaring met verhalen en tips verrijken.
- Lees meer (pdf)
Vrijstad – ‘Change to stay the same’
Het concept Vrijstad is een nieuw businessmodel voor het invullen van leegstand en aanwakkeren van ondernemerschap. Een rentmeester(organisatie) huurt tegen maximaal 30% van de huurwaarde, voor minimaal 6 maanden en maximaal 3 jaar leegstaand binnenstadsvastgoed aan in een zwak deel van de binnenstad. Hierin huisvest hij (startende/innovatieve) ondernemers die waarde toevoegen aan de binnenstad als geheel. In ruil voor dit ondernemersrisico wijst de gemeente deze zone aan als VRIJSTAD, waar ‘alles mag’, oftewel bestaande regeldruk ernstig wordt teruggebracht. VRIJSTAD brengt zo variatie en spanning in de binnenstad, vult leegstand in, biedt experimenteerruimte voor ondernemers en genereert nieuwe binnenstadsverhalen.
- Lees meer (pdf)